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      青島市工商聯(lián)(總商會(huì))發(fā)布關(guān)于延遲復(fù)工的倡議書(shū)

      2020-01-30 21:32    青島新聞網(wǎng)

      青島新聞網(wǎng)1月30日訊(記者 劉倩倩)今天,青島市工商聯(lián)(總商會(huì))發(fā)布關(guān)于延遲復(fù)工的倡議書(shū),全文如下。

      全市廣大民營(yíng)企業(yè)家:

      當(dāng)前,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴(yán)峻復(fù)雜。1月29日,山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》,明確提出省內(nèi)各類(lèi)企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工。為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,在此我們發(fā)出倡議:

      一、嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)指示規(guī)定和通知要求,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況,爭(zhēng)取不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工,涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外,并充分保障員工合法權(quán)益。

      二、對(duì)確因企業(yè)需要于2月9日24時(shí)前返崗復(fù)工的企業(yè),要按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,確保絕對(duì)安全后再?gòu)?fù)工。對(duì)此,青島市工商聯(lián)根據(jù)有關(guān)資料編制了《青島民營(yíng)企業(yè)復(fù)工疫情防控工作參考》,現(xiàn)發(fā)送給大家供參考。

      青島市工商聯(lián)(總商會(huì))

      2020年1月30日

      >>>>《青島民營(yíng)企業(yè)復(fù)工疫情防控工作參考》

      (根據(jù)有關(guān)材料整理)

      當(dāng)前,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續(xù)蔓延,形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜,企業(yè)即將迎來(lái)開(kāi)工復(fù)工,一場(chǎng)企業(yè)內(nèi)部的“防疫戰(zhàn)”也正在打響,企業(yè)應(yīng)對(duì)重大疫情的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、方式方法、能力水平及后續(xù)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要?,F(xiàn)根據(jù)有關(guān)資料,青島市工商聯(lián)編制了《青島民營(yíng)企業(yè)復(fù)工疫情防控工作參考》,具體如下:

      一、總體工作把握

      1.嚴(yán)格按照中央、省、市有關(guān)指示規(guī)定,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),嚴(yán)守紀(jì)律,不造謠、不信謠、不傳謠,抓好各項(xiàng)疫情防控措施的落地落實(shí),筑牢疫情防控的堅(jiān)固防線。

      2.科學(xué)、規(guī)范、有序回復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,伸援手、獻(xiàn)愛(ài)心,樹(shù)立企業(yè)家良好社會(huì)形象。

      3.成立企業(yè)應(yīng)急應(yīng)變專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任到人,做好應(yīng)急解決方案,重新調(diào)整企業(yè)計(jì)劃進(jìn)程,構(gòu)建疫情時(shí)期規(guī)范有序的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)流程,打造疫情時(shí)期的非常管理和經(jīng)營(yíng)模式。

      4.加大保障力度,安排應(yīng)對(duì)疫情的專(zhuān)項(xiàng)資金,確保防護(hù)設(shè)備齊全,解決非常時(shí)刻的臨時(shí)緊急問(wèn)題。

      5.建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制,以2020新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控為契機(jī),全面評(píng)估企業(yè)發(fā)展可能遇到危機(jī),建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范科學(xué)規(guī)范。

      二、關(guān)心員工健康

      把員工的健康放在第一位,做好對(duì)員工、客戶(hù)的保護(hù)工作,體現(xiàn)出非常時(shí)期的人性關(guān)懷。具體措施和流程為:

      6.在對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防及治療知識(shí)教育的同時(shí),在內(nèi)部采取嚴(yán)格的衛(wèi)生防范措施,定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行定期全面消毒,做到員工假期接觸病史信息、身體狀況信息全掌握、快上報(bào),武漢等疫區(qū)返青員工中發(fā)熱人員先治療、后復(fù)工,位發(fā)熱人員先隔離、再上班,全面做好員工健康關(guān)懷與信息統(tǒng)計(jì)方面工作。

      7.就地隔離患者,做好溝通和安撫工作,采取必要的防護(hù)措施,提供必要的防護(hù)用品,如一次性口罩、手套等。

      8.疫情傳播期間,按時(shí)對(duì)部門(mén)區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格消毒和防控。

      9.及時(shí)對(duì)本部門(mén)辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生處理,并按照衛(wèi)生行政部門(mén)的要求采取措施,封閉或者封存被病原體污染的相關(guān)物品,封閉可能造成傳染病擴(kuò)散的場(chǎng)所。

      10.對(duì)本部門(mén)員工、顧客、來(lái)訪者采取體溫檢測(cè)等預(yù)防性篩查,嚴(yán)格按照疾控行政管理部門(mén)的要求進(jìn)行辦理,并做好溝通解釋工作。員工通道進(jìn)口應(yīng)配備體溫計(jì)或測(cè)溫儀,且在使用過(guò)程中公開(kāi)進(jìn)行,并確保消毒溶液的使用安全。進(jìn)行體溫檢測(cè)篩查的員工須確保自我防護(hù)措施有效到位。

      11.疫情尚未解除期間,需加強(qiáng)由各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人帶班的防控值班制度。

      12.做好輿情監(jiān)測(cè)與控制工作,并按規(guī)定向公司管理部門(mén)、屬地有關(guān)部門(mén)等報(bào)告公司輿情。

      13.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī),根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)的公告(2020年第1號(hào))要求,充分保障員工權(quán)益:

      (1)已確診治療中的員工,勞動(dòng)合同到期不得終止。疑似被隔離的員工,勞動(dòng)合同也不得終止或解除。應(yīng)當(dāng)注意向員工索要醫(yī)療機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)卣块T(mén)出具的被隔離的證明文件。

      (2)對(duì)于確診的員工,應(yīng)視為病假并支付病假工資。對(duì)于疑似被隔離的員工,應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資。對(duì)于隔離期間的員工,其工資應(yīng)當(dāng)按照正常出勤工資支付。不存在加班的,加班工資可以不支付。

      (3)對(duì)于未被強(qiáng)制隔離的員工,企業(yè)可以主動(dòng)延長(zhǎng)假期,但員工自己請(qǐng)事假除外,否則延長(zhǎng)的假期期間工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。

      (4)企業(yè)與員工共克時(shí)艱,盡量不裁員或者少裁員。可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬或?qū)嵭休啺嘀啤?/p>

      (5)企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)期間,如停工停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)月的,仍應(yīng)照常發(fā)放薪資,其他視停工停產(chǎn)的時(shí)間而定。

      三、加強(qiáng)內(nèi)部管理

      14.加強(qiáng)培訓(xùn),提升素質(zhì),抓住疫情時(shí)期減少外出之機(jī),重點(diǎn)做好內(nèi)部培訓(xùn),提升企業(yè)全體人員能力素質(zhì)。

      15.管理變革,流程再造,通過(guò)重新審視業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)管理流程和服務(wù)流程等核心業(yè)務(wù)再造,提升管理價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。重新考察和評(píng)估慣常的營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)方式和策略,預(yù)測(cè)疫情過(guò)后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整相關(guān)政策、制度和措施,以變制變。16.重視研發(fā),自我革新,加強(qiáng)科技創(chuàng)新投入,強(qiáng)化研發(fā)體系,重建外部資源戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系,構(gòu)建研發(fā)管理和供應(yīng)鏈管理體系,應(yīng)對(duì)疫情沖擊。

      17.重塑文化,夯實(shí)基礎(chǔ),系統(tǒng)地總結(jié)、提煉出企業(yè)的核心價(jià)值觀,通過(guò)組織學(xué)習(xí)等多種形式,將新型的企業(yè)文化廣為傳播,并使企業(yè)文化的建設(shè)與制度、績(jī)效和工作緊密聯(lián)系起來(lái),進(jìn)行強(qiáng)化塑造。

      四、積極調(diào)整策略

      18.深度評(píng)估疫情對(duì)本企業(yè)的影響程度,盡快組織專(zhuān)門(mén)力量研究疫情之后企業(yè)外部環(huán)境變化,調(diào)整企業(yè)策略,重新配置企業(yè)資源,以便將來(lái)能及時(shí)在市場(chǎng)開(kāi)拓、物流配送、生產(chǎn)流程等方面做出調(diào)整,贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),彌補(bǔ)疫情期間的企業(yè)損失。

      19.積極預(yù)測(cè)疫情過(guò)后的需求和服務(wù),調(diào)整產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品服務(wù)布局,并提前做好準(zhǔn)備,及時(shí)搶占疫情過(guò)后市場(chǎng)機(jī)遇。

      20.建立和強(qiáng)化戰(zhàn)略聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)雙贏,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)所在地的經(jīng)銷(xiāo)商、代理商甚至是部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立起新型的戰(zhàn)略聯(lián)盟,利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略上的雙贏。

      21.積極配合政府救助企業(yè)政策,積極與有關(guān)政府部門(mén)聯(lián)系溝通,及時(shí)上報(bào)疫情給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的負(fù)面影響,用真實(shí)的數(shù)據(jù)說(shuō)話,拿出有理有據(jù)的分析報(bào)告,推動(dòng)出臺(tái)“救企”政策,幫助減輕負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

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