日前，

青島市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)發(fā)布

本市2020年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，

共涉及4大類508個(gè)職位，

分別為通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位、

主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位、

從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位

及部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位，

基本涵蓋了本市各行業(yè)通用性、

流動(dòng)性較強(qiáng)的職位（工種），

指導(dǎo)性，針對(duì)性更強(qiáng)，

工種劃分更全面細(xì)致。

在發(fā)布的2020年通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位中，平均年薪超過(guò)15萬(wàn)元的有42個(gè)?！案咝健睄徫恢饕性诟?、中級(jí)管理人員及技術(shù)含量較高的崗位，如企業(yè)高管、機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、商務(wù)策劃師、銀行保險(xiǎn)、海監(jiān)、漁政等，其中平均年薪最高的為海監(jiān)船船長(zhǎng)，為493722元。

各職位工資指導(dǎo)價(jià)位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布，不同職位工資指導(dǎo)價(jià)位的差異一般由人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導(dǎo)價(jià)位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者綜合素質(zhì)等因素決定。

據(jù)悉，此次發(fā)布的各職位工資價(jià)位是在抽樣調(diào)查青島所轄六區(qū)2．4萬(wàn)戶企業(yè)的108萬(wàn)名在崗職工2020年1至11月工資收入水平基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

據(jù)了解，工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者在參考使用時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營(yíng)狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

話不多說(shuō)分組展示

2020年青島市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位

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