進入六月，高溫來襲，根據(jù)規(guī)定，多地“打工人”自6月開始，可以領取高溫津貼，補貼多在每月100元-300元不等?？靵砜纯茨隳茴I多少？

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

這意味著，高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

海南高溫津貼發(fā)放7個月

據(jù)不完全統(tǒng)計，28個省份對于高溫津貼標準有明確規(guī)定。

發(fā)放時間來看，海南高溫津貼發(fā)放時間最長，自4月開始至10月結(jié)束，連續(xù)發(fā)放7個月。

福建的高溫津貼自5月開始，共5個月。具體來看，5月按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6-9月可按260元/月或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。廣東、廣西等地津貼也發(fā)放5個月，不過時間有所調(diào)整，為6-10月。

其他大部分地區(qū)高溫津貼發(fā)放時間則為6-9月，共4個月。此外，北方地區(qū)如北京、山西、吉林等地津貼在6-8月發(fā)放，共3個月。

還有地區(qū)沒有固定的發(fā)放時間，而是以氣溫為發(fā)放條件。如天津明確，高溫津貼發(fā)放的條件是勞動者在高溫天氣作業(yè)，只要符合條件，無論是否處于暑期，用人單位均應按規(guī)定發(fā)高溫津貼。重慶則規(guī)定，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

多地高溫津貼可達300元/月

就高溫津貼的標準來看，多數(shù)省份按月或者按天發(fā)放。河北較為特殊，按小時發(fā)放，具體來看，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5元。

按月標準來看，上海、江蘇、浙江、江西、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達300元/月。按日標準來看，陜西高溫津貼日標準最高，為25元/天。

值得一提的是，記者未發(fā)現(xiàn)黑龍江、青海以及西藏等地的高溫津貼政策。其中，青海、西藏的人社部門對記者表示，因氣溫未達標準，沒有高溫津貼。

除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，在氣溫過高時應當調(diào)整工作時間，氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

工作時中暑算工傷嗎？

各地的高溫津貼標準大多針對室外露天工作，那么非露天勞動者能領到高溫津貼嗎？

河北厚諾律師事務所律師雷家茂對記者表示，若用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，即使是非露天勞動者一般亦可享受高溫津貼。

隨著夏季氣溫逐漸走高，“打工人”在高溫下工作不免會感到身體不適?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

雷家茂解釋，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。經(jīng)鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；若用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，則勞動者的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。