| 本報訊日前，失業(yè)一年多的大齡女工畢玉英在新陽光廣場找到了新工作，她逢人就高興地說，是勞保局幫她順利實現(xiàn)了再就業(yè)。如今在膠南，像畢玉英這樣的“4050”下崗職工已經很少了，這都是該市勞動保障部門實行勞務派遣制度，開展“一幫一”結對子活動幫扶失業(yè)人員再就業(yè)的結果。據了解，今年前3個月，
該市就有28名“4045”就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)了再就業(yè)。 當前，大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)矛盾突出表現(xiàn)在觀念上的障礙和技能上的障礙。膠南市以“4045”失業(yè)人員為重要服務對象，采取登門入戶走訪的形式，對每位失業(yè)職工的生活狀況、技能特長、擇業(yè)愿望和培訓要求進行全面細致的調查了解，并建立臺賬，對有求職要求的“4045”失業(yè)人員與每名工作人員結成幫扶對子，有計劃地開展了以就業(yè)政策宣傳、職業(yè)指導、就業(yè)崗位送到門、提供培訓機會為主要內容的就業(yè)服務活動。 膠南市還對失業(yè)人員進行免費培訓，著力提高其就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力，初步實現(xiàn)了“就業(yè)走到哪里、培訓跟到哪里”目標。同時，他們根據勞動力市場的需求預測和用人單位的用工需求，組織失業(yè)人員進行定向培訓和轉崗培訓，以提高培訓后就業(yè)率。 為加大“4045”失業(yè)職工的就業(yè)安置力度，該市勞動保障部門積極拓寬就業(yè)渠道，開發(fā)社區(qū)崗位，進一步擴大了非正規(guī)就業(yè)和非全日制就業(yè)吸納勞動力的比重，對吸納下崗失業(yè)人員較多的企業(yè)，指導其成立非正規(guī)就業(yè)組織；對吸納下崗失業(yè)人員較少的企業(yè)，市里成立非正規(guī)就業(yè)組織———益民社區(qū)服務站，與企業(yè)簽訂合同，實行勞務派遣方式。目前，膠南市已發(fā)展非正規(guī)就業(yè)組織17家，幫助120名“4045”失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。（李常金張玉明）
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