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信報訊
(記者鄭超)實行了20多年的“具有中專以上文憑、初級以上職稱”的人才統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)開始改變。中國人事科學(xué)研究院王通訊院長昨天接受記者采訪時透露，人才統(tǒng)計新標(biāo)準(zhǔn)有望今年9月出臺，計劃年內(nèi)就有部分新標(biāo)準(zhǔn)開始實施。
據(jù)王通訊院長介紹，我國現(xiàn)行的人才統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)始于1982年，該標(biāo)準(zhǔn)以“具有中專以上文
憑、初級以上職稱”為限界定人才。人才統(tǒng)計新的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是學(xué)歷、職稱了，此次加進(jìn)了許多新的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。他舉例說，比如，發(fā)明創(chuàng)造也是新的人才統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的一個標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，新的標(biāo)準(zhǔn)更多強(qiáng)調(diào)分類人才的統(tǒng)計。王通訊院長說，新的標(biāo)準(zhǔn)主要按黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才的類別統(tǒng)計，其中，分類人才的統(tǒng)計包括工人和農(nóng)民。據(jù)悉，人才統(tǒng)計新標(biāo)準(zhǔn)還在制定中，有望今年9月出臺，計劃年內(nèi)就有部分新標(biāo)準(zhǔn)開始實施。但王通訊院長沒有透露具體的標(biāo)準(zhǔn)。
王通訊院長說，在評價人才時過分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷的作用，致使不少人急功近利，想方設(shè)法弄一個文憑，給自己貼上一張人才的標(biāo)簽，而非努力提高自己的能力和水平。在現(xiàn)行人才標(biāo)準(zhǔn)下，人們想的不是拼成績、比貢獻(xiàn)，而是拼學(xué)歷、比職稱。
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