| 早報訊 市民任先生在市南區(qū)一家軟件公司工作，昨日，他在新浪網(wǎng)上看到一則消息，稱國慶節(jié)放假期間，老板要求員工回家干活也應(yīng)算加班。任先生想到自己也正在家中為公司干活，便給記者打來電話詢問：“青島是否也有這種規(guī)定？”記者昨日就此問題先后采訪了市南區(qū)法院民二庭李倫山法官和市南區(qū)勞
動局局長馬秀林，他們均表示，回家工作也算加班。
放假帶活回家干
“國慶節(jié)公司放假了，可老板讓我在家里做份項目維護計劃，還要隨時待命，一旦客戶的軟件出現(xiàn)問題，我就要立刻去維護，這樣到底算不算加班？”任先生告訴記者，自己這個國慶節(jié)原本約同學(xué)一起到外地游玩一番，雖然公司放了假，但老板又給他安排了工作，要求在國慶期間做完�？鄲赖娜蜗壬诰W(wǎng)上看到這條消息后，就打電話向記者求助。
在家干活算加班
昨日，記者就此事采訪市南區(qū)法院李倫山法官，他告訴記者，網(wǎng)上的消息他沒有看到，但像任先生這樣在假期時間內(nèi)，將公司的工作拿到家中來干應(yīng)算加班，公司應(yīng)該按規(guī)定支付任先生加班費，因為公司從任先生的工作中受益。對于網(wǎng)上稱在家隨時待命也算加班，李法官認為這應(yīng)該看待命者在休息時間是否被要求去工作。
市南勞動局馬局長也認為節(jié)日期間在家工作應(yīng)算加班，但馬局長同時告訴記者，計件工作制比較容易判斷工作量，從而算出工作時間，但腦力勞動就比較難把握。馬局長告訴記者，市民若被此類事情困擾，可向勞動部門申請仲裁。（段海鷹）
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