近幾個月來，關于日本北海道室蘭一家制衣公司連續(xù)3個月拖欠中國女實習生工資一事，引起了日本社會的廣泛關注。在我同胞受困之際，北海道當地政府和一些正直善良的市民伸出了援助之手，我國駐札幌總領事館也出面協(xié)調，終使中國女實習生追回了大部分工資。近日，
已有9名中國女實習生返回了國內。圍繞此事，記者采訪了我國駐日本札幌總領館李玉萍領事以及日本民眾，他們的敘述可以幫助我們更好地了解此事的原委。
引子———
如果你看到慘狀一定忍不住掉淚
說起室蘭女實習生的遭遇，50多歲的李領事不止一次對記者強調：“女孩子們真是很可憐，如果你親眼看到她們的慘狀，一定會和我一樣忍不住掉眼淚�！�
據李領事介紹，8月17日，她接到一個家住室蘭的日本人鈴木雄二打來的電話，說當地一家制衣公司拖欠中國女實習生的工資。在確認消息屬實后，李領事于次日趕到室蘭調查事情的真相。
原來，這些領不到工資的女實習生共有11名，均來自山東省日照市農村。她們是2002年和2003年間通過我國一家中介公司的介紹，陸續(xù)來到室蘭市這家制衣公司的。她們第一年作為研修生，一邊學習日語一邊在這家公司工作，領取研修津貼費。從第二年起，她們與公司簽了合同，正式以實習生的身份工作。但是，從今年6月開始，這家制衣公司就以“競爭激烈，經營效益不好，沒有資金”為由，再沒給她們發(fā)過工資。
李領事說，令她感到氣憤的是，在她沒有到達室蘭之前，那家中國中介公司駐日本首席代表———一位姓柏的男子伙同該公司社長等人撬開女實習生的寢室門，稱可以給她們每人16萬日元（折合人民幣1．2萬元左右），然后送她們回國。這兩人還威脅說，如果她們不接受安排的話，就連這些錢和機票都別想拿到。女孩們明確拒絕了這伙人的要求，并表示一定要討回公道。
來到日本
整天加班卻被拖欠工資600萬日元
為了全面了解我實習生這番遭遇的背景，記者查閱了相關的資料，結果在日本的網頁上看到了2000年3月12日的一則報道。報道稱，從1996年起，為了加深與友好城市日照市的友誼，日本北海道室蘭市一家制衣公司決定從日照招收研修生。1999年8月，該公司木山社長訪問日照，從當地招了6名女孩。這次被拖欠工資的中國女實習生就是該公司后來接收的兩批實習生。
據了解，這11名中國女實習生在工作期間經常遭到社長及公司其他日本員工的多次訓斥。而且該公司還違反日本勞動法的規(guī)定，勒令實習生們延長勞動時間，強迫她們加班到深夜。最慘的一次是，她們從第一天早上8點40分一直干到第二天晚上才休息。工作量如此之大，女實習生們吃得卻很差，午飯或晚飯只能吃一個飯團和一盒方便面。不僅如此，公司還拖欠她們的工資，從今年6月開始就光讓她們干活而不再支付薪水，到目前為止，該公司欠這11人的工資總計高達600萬日元。
今年9月，這家制衣公司正式宣布破產，木山社長擺出一副不負責任的架式，聲稱自己沒錢支付中國女實習生的工資，將這些女孩逼到了幾乎走投無路的境地。
離開日本
當地好心人深感羞恥踴躍捐款
在這困難時刻，日本一些媒體報道了我女實習生的不幸遭遇，引起了日本一些正直之士的關注。上文提到的給李領事打電話的鈴木雄二先生就是其中一位。
在接受記者采訪時，鈴木先生說，早在2000年的時候，他就和那家拖欠工資的公司的女實習生有交流，并經常為她們提供一些便利。平時，這些女實習生就向他透露勞動強度非常大。后來，他聽說公司拖欠她們的工資，而負責把她們介紹過來的中介公司卻無法提供幫助，于是就坐不住了，他憤然給中國駐日本札幌領事館打電話，并聯(lián)系了北海道當地政府。
鈴木先生對記者說，這些中國姑娘都非常淳樸，工作特別努力，可是日本公司給她們的待遇之差和勞動強度之高都超出了日本人的想象，令他感到羞恥，所以他想盡一切辦法幫助她們。
據悉，為了幫助這些女實習生，鈴木還成立了一個“中國女實習生支援會”，號召市民向這些不幸的中國女實習生伸出援助之手。在鈴木的感染下，當地市民踴躍捐款。有一位市民一次就捐出了100萬日元卻沒有留下姓名；當地的日中友好協(xié)會以及婦女組織等團體也給予了熱情資助。最后，中國女實習生們共收到捐款287萬日元。北海道當地政府也啟動了“拖欠工資墊付制度”，代替那家倒閉的公司向中國女實習生支付了數月來拖欠的80％工資。
10月13日，其中9名女實習生終于踏上了返家的路途�！跛{曉芹（中國國際廣播電臺特稿）
新聞分析：研修實習不忘維權
日本法律是禁止引進外籍勞動力的，但是日本存在著嚴重的勞動力不足問題，為了解決這個矛盾，日本政府采取了一種變通的辦法，以通過技術轉讓幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)人才為名，于1990年創(chuàng)立了“研修制度”，1993年又出臺了“技能實習制度”。通常情況下，來到日本的外國人第一年為研修生，以學習為主要目的，第二年變?yōu)閷嵙暽鋵嵕褪沁M入打工階段。
談到日本的研修和技能實習制度，李玉萍領事說，這對雙方都有好處。日本因此解決了勞動力不足的問題，而我國一些公民通過這種途徑來到日本后，一方面學到了技術，另一方面獲得了比較高的報酬。她認為，日本將來不會放棄這個制度，畢竟日本社會的老齡化越來越嚴重，而我國一些公民也不會放棄這個制度帶來的機會。問題的關鍵是必須要維護勞動者的利益，使這個制度得到規(guī)范，尤其是要加強中介的管理。李領事指出，中國人在到日本研修和實習前一定要選擇可靠的中介公司并簽署詳細正規(guī)的合同，當自身的權益受到侵害時，要勇敢地維護自己的權利并尋求我國駐日使領館的幫助。
責任編輯：屠筱茵
