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新華社北京11月9日專電 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)27小時(shí)馬拉松式的談判，德國(guó)大眾汽車公司與其工會(huì)達(dá)成協(xié)議：以不加薪代替裁員。
據(jù)德國(guó)《南德意志報(bào)》網(wǎng)站11月3日?qǐng)?bào)道，德國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)的談判代表哈爾穆特·馬訥當(dāng)日中午在漢諾威宣布了上述談判結(jié)果。到2011年底，在原西德各州境內(nèi)的6個(gè)生產(chǎn)基地的10.3萬(wàn)名員工中，將不會(huì)
有人被辭退；不過(guò)，公司除了在明年給上述員工每人一次性發(fā)放1000歐元補(bǔ)貼外，到2007年1月31日以前不會(huì)給任何員工以加薪待遇。此外，公司新員工的初始工資也將被調(diào)低，而職員與工人間的薪酬差距也將拉大。
哈爾穆特·馬訥說(shuō)，新達(dá)成的協(xié)議是雙方妥協(xié)的結(jié)果。大眾公司的談判代表約瑟夫·費(fèi)德里斯·賽恩表示，實(shí)施這項(xiàng)協(xié)議后，公司從2006年到2011年可節(jié)約10億歐元的人事開支。
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