新華社北京1月2日電 2005年，新警察錄用和公安院校招生將增加心理素質測試，有心理疾病和心理障礙的人員原則上不得錄用、錄取。
這是公安部日前作出的決定。公安部要求，2005年，全國各省級公安機關要對在職民警進行一次心理健康普查，以地市級公安機關為單位，建立民警心理健康檔案。同時，要積極開展民
警心理健康訓練，提高廣大民警心理健康水平，增強適應職業(yè)和崗位要求的心理素質，加強民警心理咨詢和矯正、治療服務。
據(jù)了解，公安部“公安民警心理健康網站”已于日前開通。公安部要求以此為契機，探索建立民警遭遇重大突發(fā)事件或經歷其他應急事件后的即時心理輔導制度，力爭在3年內建立起一支心理健康咨詢員隊伍。
競報追訪： 一上午收到民警“心理問題”1730條
記者從公安有關部門了解到，公安民警心理健康網站是2004年12月30日開通的，剛開通就受到了民警的歡迎，一個上午就收到了1730條來自全國各地民警發(fā)來的心理問題信息。
這些問題主要集中在4個方面：來自工作的困惑(工作條件、人際關系、執(zhí)法環(huán)境差異、不同警察群體對法律的認定等)；警察群體執(zhí)法上有哪些困難；經費短缺；工作壓力太大(上級機關不斷下指標)。
元旦過后，民警的這些心理問題將由50位特聘的“公安部公安民警心理健康工作顧問”負責解答。據(jù)了解，這50名心理專家都是國內心理界的權威人士，他們來自全國各地的公安院校和清華、北大等大學，都是國內最頂級的心理學專家。被稱為“中國反劫制暴談判第一人”的北京人民警察學院教授、二級警監(jiān)高鋒教授是其中之一。
今年5月將制訂民警心理健康標準
高鋒教授透露，從今年5月開始，公安部將對全國170萬民警進行心理普查，他們50名專家年后將開始制訂全國民警心理健康標準———《警察心理健康常模》，這是一份一個小時的筆試問卷，其中有類似公務員的心理測試、智商測試和答疑(怎樣處理實際情況)等等。
調整“不合格心理”的方法主要是“聊天”
“對于現(xiàn)有的民警，如果一旦發(fā)現(xiàn)他們心理不合格，我們將對他們的行為進行關注，主要是通過聊天的形式對他們的心理進行調試，調整他們的感覺，使他們逐漸恢復到平常人的心理；而且從今年5月開始，對于警察院校招生和新警的錄用都將應用《警察心理健康常�！罚瑴y試不合格的將不能錄用為士官生、新警察�！�
另據(jù)了解，公安院校今年招生時間為8月和9月，而從社會上招收警察則不定期。
長期壓力大就會出現(xiàn)心理問題
“我們現(xiàn)在的警察工作壓力和生活壓力太大了，”高鋒對記者說，“這樣大的工作生活壓力，將不可避免地出現(xiàn)一些心理問題�！�
高鋒告訴記者，公安部籌備公安民警心理健康網站和心理測試已有兩年了，從2002年開始，公安部就開始召集專家開始做心理點滴試驗。
高鋒分析說，現(xiàn)在民警的執(zhí)法環(huán)境不成熟，民警在執(zhí)法的時候，一些人不理解，甚至謾罵民警、不服執(zhí)法，這無形中增加了民警的心理壓力。此外，民警來自生活的壓力也是不容忽視的，工作緊張、經費短缺，這些高強度的壓力民警都需要釋放�！肮裁窬睦斫】稻W站”就是為了緩解這些壓力而設立的。文/本報記者
韋讓
責任編輯 原霞
