| 本報重慶訊 近日，某企業(yè)研發(fā)部招經(jīng)理，不要名牌大學博士生，卻選擇了一名年過半百的退休工。原因并非博士的專業(yè)技術(shù)知識差，而是缺少管理知識，不太具有市場意識。而這位退休工卻具有這幾方面的優(yōu)勢。 梁某是清華大學建筑專業(yè)博士生。梁某到重慶該房地產(chǎn)公司面試時
很自信，但房地產(chǎn)公司對梁某卻不夠滿意：“梁某的專業(yè)技術(shù)知識毫無問題，但是公司需要的是懂技術(shù)的管理人才。梁設(shè)計研發(fā)的建筑方案缺少市場意識，因此很遺憾�！� 而與此同時，該房地產(chǎn)公司卻相中了來競聘的退休工張某。張某今年已51歲，年輕時在重慶市設(shè)計院工作，退休后在市內(nèi)其它兩家房地產(chǎn)公司先后做建筑設(shè)計師、設(shè)計中心主任。重慶房地產(chǎn)開發(fā)的幾個“最”都被這位“老人”趕上了一重慶最早的商住房小區(qū)、最高的商住房小區(qū)…… “我雖然老，學歷也不高，但我的優(yōu)勢在于經(jīng)驗與市場意識、結(jié)合技術(shù)的管理知識�！睆埬持t虛地說。（張一葉）
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