記者從市國資委獲悉，《青島市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）已于近日出臺，對產(chǎn)權的轉讓場所、交易規(guī)則、轉讓程序等作了詳細規(guī)定。記者昨天采訪市國資委有關負責人時得知，該《辦法》為規(guī)范我市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓行為，防止企業(yè)國有資產(chǎn)流失及保障企業(yè)職工利益等方面，提供了制度保證
。
國資流失打住
記者：為什么要出臺該《辦法》，它對加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管有何現(xiàn)實意義？
答：《辦法》出臺的主要目的就是規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓行為，促進國有產(chǎn)權有序流轉，加強對企業(yè)國有產(chǎn)權交易的監(jiān)督管理。其意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是為產(chǎn)權交易各方公開、公平、公正交易提供了一項制度保證，因而能更好地通過市場機制，加快我市國有經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略調整，提高資源配置的效率；二是使我市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓有了統(tǒng)一的工作規(guī)則和操作規(guī)范，從而既能有力地促進國有產(chǎn)權的流轉，又能有效地防止國有資產(chǎn)的流失；三是作為市政府國資委在產(chǎn)權流轉方面依法履行出資人職責提供了行為依據(jù)。
職工利益保證
記者：這次在《辦法》中是如何體現(xiàn)保護職工合法權益的？
答：在企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓過程中，能否正確處理好與原企業(yè)職工的關系，是社會各方面普遍關心的問題，也是關系到企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓能否順利進行的關鍵所在。
《辦法》中，對在企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓過程中如何保護職工合法權益做出了非常明確的規(guī)定。如在內部決策程序上，規(guī)定企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓涉及職工合法權益的，應當聽取企業(yè)職工代表大會的意見；對職工安置等事項要經(jīng)過職工代表大會審議通過，并經(jīng)勞動保障部門審核。在轉讓方案報批過程中，要上報職工安置方案，在轉讓企業(yè)國有產(chǎn)權時，要按照有關政策規(guī)定處理好與職工的勞動關系，解決好原企業(yè)拖欠職工的工資以及其他有關費用，并做好企業(yè)職工各項社會保險關系的接續(xù)工作。對于未按規(guī)定妥善安置職工、侵害職工合法權益的，《辦法》也明確了有關方面的法律責任。
場外交易走開
記者：《辦法》為何明確要求企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓，應當在依法設立的產(chǎn)權交易機構中公開進行？
答：場外交易存在不透明、不公開的弊端，缺乏有效監(jiān)管，容易出現(xiàn)暗箱操作、違規(guī)操作，造成國有資產(chǎn)流失、侵犯職工權益；場外交易在轉讓過程中是協(xié)議定價，沒有市場價格的機制，缺乏判斷轉讓價格合理性的客觀依據(jù)；還容易出現(xiàn)多種方式侵蝕國有權益的違法違紀行為。(記者
魏巍)
相關新聞 “警惕無形資產(chǎn)流失”
“在國有企業(yè)改革和交易過程中，不僅要防范有形資產(chǎn)的流失，還要防止國有無形資產(chǎn)的流失�！弊蛱�，全國人大代表、青啤總裁金志國委托工作人員，將他在十屆全國人大三次會議上提交過的、標題為《以科學發(fā)展觀促進國有資產(chǎn)保值增值加快制定＜國有資產(chǎn)管理法＞》的議案傳給早報記者，闡述了他的觀點。
金志國說，無形資產(chǎn)包括商標、技術、營銷網(wǎng)絡以及人力資本、知識資本等，由于它不具有實物形態(tài)，因此極易被人們忽視。無形資產(chǎn)的未來收益、經(jīng)濟壽命、資本化率也較難確定，同時無形資產(chǎn)給企業(yè)帶來的超額利潤也具有不穩(wěn)定性，就造成一些企業(yè)在資產(chǎn)置換、重組時，利用無形資產(chǎn)的計價做文章，操縱評估價值，造成國有無形資產(chǎn)的流失。
“必須強化對國有無形資產(chǎn)的監(jiān)管�！苯鹬緡Q，有形資產(chǎn)的積累，產(chǎn)生的是“加數(shù)效益”；而無形資產(chǎn)的積累，產(chǎn)生的是“乘數(shù)效益”。據(jù)悉，金志國已經(jīng)在議案中建議制定《國有資產(chǎn)管理法》，這其中就應當包括對無形資產(chǎn)的保護條款。(記者
魏巍)
