| 據(jù)新華社濟(jì)南3月22日電國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人到底該拿多少錢(qián)？山東省國(guó)資委今年將全面實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理，依據(jù)考核結(jié)果確定企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬和獎(jiǎng)懲。 山東省省長(zhǎng)韓寓群22日在出席有關(guān)國(guó)資監(jiān)管會(huì)議上說(shuō)，山東要建立有效激勵(lì)政策，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人作出正確評(píng)價(jià)。
目前，山東省國(guó)資委已制訂出臺(tái)省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法和薪酬管理暫行辦法，薪酬改革的方向是，逐步改變企業(yè)負(fù)責(zé)人自定薪酬的現(xiàn)狀，合理把握企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工工資水平的比例關(guān)系。
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