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昨日舉行的全市目標管理績效考核工作會議，總結(jié)了去年以來我市目標管理績效考核工作，研究部署了今年的任務，并對先進集體和個人進行了表彰。
市委副書記、副市長崔錫柱在會上講話。市委副書記張若飛宣讀了2004年度目標管理績效考核情況通報。市委常委、秘書
長張澤忠主持會議。市委常委、組織部長王書堅出席會議。
崔錫柱指出，要充分認識新形勢下加強目標管理績效考核工作的重要性。近幾年來，我市不斷創(chuàng)新完善目標管理績效考核體系，有力促進了市委各項工作部署的貫徹落實。隨著形勢的發(fā)展，各級各部門要充分認識建立科學合理的目標管理績效考核體系是落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要保障，對于提高執(zhí)政能力和搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動具有積極的推進作用，對于引導各級各部門特別是領導干部樹立正確的政績觀具有很強的導向作用。
崔錫柱強調(diào)，要堅持與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新，不斷深化目標管理績效考核工作。目標管理績效考核對各級各部門的施政行為具有重要的激勵、導向作用。有關部門要在認真總結(jié)近年來實踐經(jīng)驗的基礎上，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，以建設高績效的黨政機關為目標，學習借鑒國內(nèi)外的先進理念和做法，與時俱進地創(chuàng)新目標體系和考核、督察、激勵機制，不斷把目標管理績效考核工作引向深入。要建立新目標體系，使之既覆蓋全局，又突出重點。不斷創(chuàng)新考核評估體系，改革和完善考核辦法，強化績效審計。創(chuàng)新督察機制，增強督查工作的實效性，通過督察推進工作落實，及時反饋問題，不斷完善決策，加強督察研究，創(chuàng)新督察方式。創(chuàng)新激勵機制，充分發(fā)揮目標管理績效考核的導向作用。
市發(fā)改委、市委宣傳部、即墨市代表考核優(yōu)秀單位在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。（本報記者張玉）
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