今年前4個(gè)月全市引進(jìn)各類人才4100余人，人才發(fā)展資金投入規(guī)模由每年1000萬(wàn)元擴(kuò)大到1500萬(wàn)元
去年3月，為貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，我市召開了全市人才工作會(huì)議，制定下發(fā)了加強(qiáng)全市人才工作的《實(shí)施意見》，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
進(jìn)行了總體部署。一年來(lái)，我市緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，初步形成了人才工作新格局，使我市人才工作和人才資源開發(fā)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。
廣開賢路，搭建平臺(tái)，人才匯集效應(yīng)初步顯現(xiàn)
今年3月6日，家住內(nèi)蒙古、在天津上學(xué)的2005年應(yīng)屆畢業(yè)生劉婉來(lái)到大連星海會(huì)展中心，參加“中國(guó)大連2005春季人才招聘會(huì)”。劉婉說(shuō)，之所以來(lái)大連尋找機(jī)會(huì)，在于早幾年來(lái)大連“安營(yíng)扎寨”的表姐的極力推薦。來(lái)自市有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2004年，我市引進(jìn)各類人才1.4
萬(wàn)人，首次實(shí)現(xiàn)了人才引進(jìn)“博士過(guò)百、碩士過(guò)千、本科過(guò)萬(wàn)”。今年前4個(gè)月，全市又引進(jìn)各類人才4100余人，同比增長(zhǎng)13%，人才引進(jìn)工作呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
各有關(guān)部門廣開賢路，使我市人才匯集效應(yīng)初步顯現(xiàn)。從去年起，我市首次將每年一次的大型區(qū)域性人才招聘會(huì)拓展為春季、夏季、秋季三次，市人才市場(chǎng)將固定的人才洽談會(huì)從每周二次增加到每周四次，開辦近50場(chǎng)主題專場(chǎng)招聘會(huì)。《大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定》、《大連市人才工作居住證暫行辦法》等一系列優(yōu)惠政策的出臺(tái)，“與用人單位簽訂5年以上聘用合同的高層次人才，一次性發(fā)放6萬(wàn)元至30萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼”；“來(lái)連工作創(chuàng)業(yè)但不愿或不能辦理戶口遷移、人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的人才可辦理人才工作居住證，享受市民待遇”等開放靈活的人才吸引政策，進(jìn)一步暢通了人才流動(dòng)渠道。
強(qiáng)化措施，優(yōu)化服務(wù)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情得到釋放
在今年4月召開的全市科技大會(huì)上，錢令希、王逢壽、趙洪恩三位專家被授予首屆最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和科技功勛獎(jiǎng)；春節(jié)前夕，市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了優(yōu)秀海外歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才；技能人才能夠拿到10萬(wàn)元年薪、“黃瓜大王”享受市政府津貼……所有這些，正是我市打破學(xué)歷、職稱、資歷、身份界限，尊重人才的充分例證。
為加大對(duì)人才的投入力度，我市將人才發(fā)展資金投入規(guī)模由每年1000萬(wàn)元擴(kuò)大到1500萬(wàn)元，并投入1000萬(wàn)元設(shè)立高級(jí)軟件人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金。同時(shí)，加大了對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)3位“最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)功勛獎(jiǎng)”獲得者每人重獎(jiǎng)50萬(wàn)元；拿出500余萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)軟件人才，個(gè)人最高獲獎(jiǎng)?lì)~度達(dá)48萬(wàn)元；對(duì)11名“首屆青年科技獎(jiǎng)”獲得者各獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展
為了培養(yǎng)造就一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，以產(chǎn)業(yè)布局和區(qū)域發(fā)展定位為基礎(chǔ)，我市在高校建立工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、IT等8個(gè)高層次和緊缺人才培訓(xùn)基地。目前，我市建筑、醫(yī)藥、服裝、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員比較密集的行業(yè)都有了繼續(xù)教育培訓(xùn)基地。2004年我市獲得國(guó)家、省支持科技研發(fā)資金超過(guò)3億元，全市共有182項(xiàng)科技成果獲獎(jiǎng)，4377件專利申請(qǐng)，技術(shù)交易額達(dá)到15億元。去年，全市還建立了數(shù)控技術(shù)、電子電工等8個(gè)職業(yè)教育培訓(xùn)基地，有11所學(xué)校被認(rèn)定為省級(jí)示范中等職業(yè)學(xué)校，新增鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地8個(gè)，培養(yǎng)技師2200
人，高級(jí)工1.8萬(wàn)人，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才10萬(wàn)人次。
到去年年底，全市具有中專學(xué)歷以上人才總量已達(dá)到90萬(wàn)人，占人口總量的15%。其中，兩院院士21人，國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家50人，國(guó)家首席科學(xué)家2人，博士生導(dǎo)師和長(zhǎng)期特聘教授607人，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人130人，國(guó)家和省百千萬(wàn)人才工程入選295人，省、市級(jí)優(yōu)秀專家324人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1300余人，市政府特殊津貼專家501人。(劉曉文)
