去年前10個(gè)月，華金集團(tuán)出口創(chuàng)匯突破1900萬(wàn)美元，創(chuàng)1995年以來(lái)的新高；職工出勤率和訂單數(shù)量創(chuàng)1995年以來(lái)新高；管理費(fèi)用降至1995年以來(lái)最低水平。
今年以來(lái)，華金集團(tuán)出口創(chuàng)匯1450萬(wàn)美元，比去年提高20％；華金第二工業(yè)園目前已投入緊張籌建……
; 作為全市工交企業(yè)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的唯一試點(diǎn)單位，華金集團(tuán)自2004年8月17日起開(kāi)展了歷時(shí)3個(gè)多月的先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)，廣大黨員在活動(dòng)中煥發(fā)出強(qiáng)大責(zé)任感、使命感，教育活動(dòng)真正成為提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、加快發(fā)展的過(guò)程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
解決一個(gè)“難”字，突出一個(gè)“活”字，堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字
開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)廣大黨員是一次理想信念的洗禮、一次觸及靈魂的錘煉。
在學(xué)習(xí)教育階段，華金集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在學(xué)習(xí)實(shí)效上解決一個(gè)“難”字。9月份是企業(yè)上半年各種訂單履約交貨最集中的月份，各生產(chǎn)廠普遍加班加點(diǎn)，有的一天要干10多個(gè)小時(shí)。在這種情況下，集團(tuán)從實(shí)際出發(fā)，以各支部為單位，在學(xué)習(xí)時(shí)間上見(jiàn)縫插針，采取不同形式，克服了工學(xué)矛盾，保證了學(xué)習(xí)效果。
在學(xué)習(xí)方式上突出一個(gè)“活”字。華金集團(tuán)各黨支部根據(jù)部門的班次和生產(chǎn)特點(diǎn)采取不同的學(xué)習(xí)方式，保證了學(xué)習(xí)要求和進(jìn)度。其中，工業(yè)園各黨支部根據(jù)人員分散的特點(diǎn)，安排飯后時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)；對(duì)住單身者，利用睡前休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)。有的黨支部還送課到車間，利用機(jī)器維修、等待輔料等點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行宣講和交流。
在提高學(xué)習(xí)效果上堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字。華金集團(tuán)突出“企業(yè)特色”，除組織黨員集中學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容外，還增加了適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并每周兩次利用企業(yè)網(wǎng)上平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得，以加強(qiáng)互動(dòng)，
（上接第一版）使廣大黨員普遍對(duì)“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)在黨員”有了全新的理解，并致力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成效。
堅(jiān)持邊學(xué)邊議邊改，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，重在邊學(xué)邊議邊改，使教育活動(dòng)取得成效。
華金集團(tuán)將教育活動(dòng)的整改提高階段作為重中之重，針對(duì)梳理出的問(wèn)題，組織制訂整改措施。其中，各黨支部提出整改措施53條，黨員個(gè)人597條。到目前為止，支部已落實(shí)整改措施42條，黨員已落實(shí)整改措施408條。通過(guò)整改，廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，密切了與群眾的聯(lián)系。
針對(duì)群眾提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層少”問(wèn)題，集團(tuán)建立了黨委成員聯(lián)系基層和黨員聯(lián)系群眾制度，黨委成員堅(jiān)持每周一次下基層解決實(shí)際問(wèn)題，定期召開(kāi)群眾座談會(huì)征求意見(jiàn)。黨員聯(lián)系群眾制度使群眾中的不少思想、生產(chǎn)和生活問(wèn)題，及時(shí)反映出來(lái)并得以解決，廣大職工的心更順、勁更足了。
針對(duì)群眾提出的“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工生活不夠”問(wèn)題，集團(tuán)高度重視。有的職工對(duì)公司食堂飯菜質(zhì)量意見(jiàn)大，分管后勤工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立即到食堂蹲點(diǎn)，幫助改進(jìn)工作，提高了飯菜質(zhì)量。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到生產(chǎn)廠兼職，組織力量給外來(lái)務(wù)工者改善生活環(huán)境。職工譚金鵬身患重病，廣大黨員踴躍為其捐款3萬(wàn)余元。國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間，集團(tuán)檢品中心黨支部書(shū)記宋敏連續(xù)幾個(gè)晚上在家里給“打工妹”煮雞蛋、熬稀飯。黨員綦世文自己掏錢買藥建立了小藥箱……廣大黨員干部的舉動(dòng)深深打動(dòng)了職工的心。
長(zhǎng)效機(jī)制的建立，為黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)久體現(xiàn)奠定基礎(chǔ)
黨員是黨的細(xì)胞，每個(gè)黨員都做“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定信仰者、勤奮學(xué)習(xí)者和模范實(shí)踐者，黨的先進(jìn)性就能得到充分發(fā)揮。
在教育活動(dòng)中，華金集團(tuán)黨委把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為保持黨員先進(jìn)性的目標(biāo)之一，組織開(kāi)展了黨員“天天奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，廣大黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高應(yīng)變能力，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯增長(zhǎng)。
黨的先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的戰(zhàn)略任務(wù)，必須建立一整套科學(xué)規(guī)范和制度化的長(zhǎng)效機(jī)制。為鞏固教育活動(dòng)成果，華金集團(tuán)黨委制訂了《關(guān)于建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制初步方案》，從黨建工作的組織保障機(jī)制，企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制等四個(gè)方面，就保持黨員先進(jìn)性制訂了15條規(guī)定，使集團(tuán)黨的先進(jìn)性建設(shè)步入了制度化、規(guī)范化的軌道。（本報(bào)記者張玉）
