| 早報財經(jīng)專訊 記者昨日從正在島城進(jìn)行調(diào)查的央視《絕對挑戰(zhàn)》欄目組處獲悉，經(jīng)過百位業(yè)內(nèi)專家的投票推舉，《2005CCTV中國年度雇主調(diào)查》20家入圍企業(yè)已正式出爐，海爾集團(tuán)和青啤公司位列其中。據(jù)悉，這20家企業(yè)是在全國數(shù)十萬家企業(yè)中選出的，他們當(dāng)中有10家入圍企業(yè)年底將成為“
2005CCTV中國年度雇主”。 “我們公司內(nèi)部如有職位空缺，將面向全公司進(jìn)行內(nèi)部招聘，并公開進(jìn)行答辯后才可確定人選。由于選拔人才本著公開、公正的原則，提高了透明度，贏得了員工們的信任……”青啤公司副總裁姜宏女士這樣告訴記者，不久前，原本在機(jī)關(guān)工作的一名員工要求調(diào)崗，并得到了允許，但碉崗后，他的月收入?yún)s下降了四五百元，但這名員工卻說：“能干自己喜歡干的事，少掙點(diǎn)錢也愿意�！� 青啤另一位副總裁嚴(yán)旭女士，是7年前青啤從別的企業(yè)挖來的人才，目前兼任青啤華南營銷公司總經(jīng)理。嚴(yán)旭告訴記者，她當(dāng)年看重的正是青啤“合適的人干合適的事”的用人理念，才加盟青啤的。由于青啤決策者在上市公司允許的范圍內(nèi)給了她比較大的權(quán)利，使她有了充分發(fā)揮才能的舞臺，幾年來，嚴(yán)旭女士將原本是青啤“軟肋”的華南公司經(jīng)營得有聲有色，如今華南地區(qū)已經(jīng)成為青啤三大利潤基地之一。 海爾集團(tuán)洗衣機(jī)產(chǎn)品開發(fā)部部長呂佩師率隊研發(fā)出了全球第一臺“迷你”洗衣機(jī)、第一臺“洗地瓜”洗衣機(jī)、第一臺“雙動力”洗衣機(jī)、第一臺“水循環(huán)”洗衣機(jī)……呂佩師告訴記者，海爾給了他十分廣闊的創(chuàng)新空間：在研制產(chǎn)品時，不僅有權(quán)力支配海爾自身的所有資源，而且還可以在全球范圍尋找合適的配套技術(shù)和資源。他率隊開發(fā)的變頻A8環(huán)保雙動力不用洗衣粉的洗衣機(jī)，去年比上年銷售量增長200％。海爾“賽馬不相馬”的用人機(jī)制，讓員工們感到心情舒暢，一位滾筒洗衣機(jī)生產(chǎn)車間的工人昨日告訴記者：“靈活的用人機(jī)制，就是海爾為我們員工都搭建了最好的舞臺，這樣的雇主就是最好的雇主�！保ㄓ浾呶何。�
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