| 早報訊 “你們能幫我討回企業(yè)欠我的工資嗎？”昨天，本報與市法律援助中心聯合開通的農民工討薪熱線接到了青年李某的求助電話，月薪3000元的李某稱自己也遇到了討薪難的問題。 廣西青年李喜益告訴記者，2005年7月，他以技術人員的身份被宏冠針織染整有
限公司以3000元的高薪，從廣東聘請來青島工作。但2005年9月和10月發(fā)工資時，李喜益拿到手的只有1500元，另外1500元變成了借條。后因父親故去，李喜益打算早點兒回家，12月18日提出了辭職，當時公司沒有同意。可昨天一早，李喜益得到通知，他的辭職申請公司負責人同意了。“可公司還欠我12月的工資和兩張欠條共計6000元錢呢�！崩钕惨娓嬖V記者，他找過公司副總，對方說不能給他錢。 昨天下午，記者電話聯系到該公司有關負責人。他解釋，9月和10月的欠條是暫扣的技術人員的押金，技術人員離開公司時會一分不少地退還。他保證，李喜益12月份的工資也能拿到手，不過他領取工資前要結清他給公司造成的損失。據他說，李喜益因為個人原因造成產品質量不合格，給公司帶來了幾十萬元的損失。（記者臧旭平） 律師觀點索賠不是欠薪借口 山東海利豐律師事務所魏明葉律師告訴記者，李喜益向公司討薪與公司向李喜益賠償損失是兩個法律關系，公司不能以李喜益造成損失為借口拖欠工資。魏律師認為，李喜益可以拿欠條以及工作證等證據到法院通過法律手段討薪，同樣，如果公司有證據證明損失是李喜益造成的，也可以起訴李喜益索賠。
| 
