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高管高工資引發(fā)民眾不滿（資料圖片）
在日前舉辦的第七屆中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與政策論壇上，財(cái)政部綜合司司長(zhǎng)王保安解讀了下一階段財(cái)政八項(xiàng)重點(diǎn)工作。
其中一項(xiàng)是，將以促進(jìn)社會(huì)公平、穩(wěn)定為目標(biāo)，加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配。他特別提出，以今年從7月1日開(kāi)始計(jì)算的工資改革為例，此次工資改革，原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是：第一規(guī)范補(bǔ)貼，設(shè)定上中等收入的政策范圍，收入超過(guò)平均線的要削弱；第二是穩(wěn)中，即中間的收入層次者工資水平可以繼續(xù)保持，也可以適當(dāng)增加；第三就是托低，即要用三年時(shí)間提高低工資收入人群收入，使其達(dá)到平均水平。
王保安強(qiáng)調(diào)，此次工資制度改革，并不是簡(jiǎn)單增加工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會(huì)公平、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強(qiáng)對(duì)居民收入水平的調(diào)節(jié)。
王保安提到的其他7項(xiàng)工作分別是：支持提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，包括進(jìn)一步完善三補(bǔ)貼和綜合直接補(bǔ)貼，提高農(nóng)民的素質(zhì)，實(shí)行陽(yáng)光工程，加強(qiáng)對(duì)青年農(nóng)民的培訓(xùn)；促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障制度；以增強(qiáng)公共產(chǎn)品與服務(wù)的共建能力為導(dǎo)向，建立健全以人為本的公共財(cái)政支出體系；以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題為重點(diǎn)，支持建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)；以實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略，加快公共服務(wù)的均等化步伐；以制度創(chuàng)新為重要保證，不斷深化財(cái)政體制改革；以做大經(jīng)濟(jì)和財(cái)政蛋糕為重點(diǎn)，夯實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)�！。ㄖ腥A工商時(shí)報(bào)） | 
