在剛剛結(jié)束的一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，新疆維吾爾自治區(qū)一家打著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園旗號(hào)的足療健康公司向大學(xué)生伸出了橄欖枝，吸引許多學(xué)生駐足，該公司開具的工資單上，普通員工如文秘、收銀等月薪1300元起，而足療、刮痧等技師、學(xué)徒月薪2000元起，僅當(dāng)天就收到了不同專業(yè)大學(xué)生投遞的300
余份簡(jiǎn)歷。
楊寶林是烏魯木齊市足之樂(lè)健體有限公司的總監(jiān)，他所在的公司最近幾天來(lái)了20多名大學(xué)生，大多是到公司做足療兼職工的。據(jù)他介紹，前來(lái)打聽(tīng)詳情的大學(xué)生每天都有很多。
據(jù)新疆人才服務(wù)中心人士介紹，在目前就業(yè)壓力很大的烏魯木齊市，許多大學(xué)生已不再將就業(yè)目光僅盯在國(guó)有企、事業(yè)單位，而是紛紛選擇了餐飲、商場(chǎng)、酒店及保健類服務(wù)行業(yè)。對(duì)此，許多人憂心忡忡：花巨資培養(yǎng)出的大學(xué)生怎么一陣風(fēng)一樣開始從事起服務(wù)行業(yè)了，這不是人才浪費(fèi)嗎？
但也有人覺(jué)得很正常：任何職業(yè)都需要人來(lái)做，大學(xué)生上大學(xué)只能說(shuō)明他接受了高等教育，并不能認(rèn)定他就是人才。
那么大學(xué)生做足療工到底是不是人才浪費(fèi)？
“十六年寒窗苦讀，出來(lái)后從事洗腳工的工作，不僅是人才浪費(fèi)，更是大學(xué)生的悲哀�！毙陆髮W(xué)新聞系大四學(xué)生黃文冠說(shuō)。
但楊寶林認(rèn)為，“在我們這里工作并非人才浪費(fèi)，大學(xué)生在打工的同時(shí)，也為自己增加了一種技能，雖然足療技師門檻底，但我們企業(yè)對(duì)待大學(xué)生和初中生的態(tài)度，還是明顯不同的。只要正確看待這類服務(wù)性工作并努力工作，就會(huì)有成就感�！�
目前在一家口香糖公司做銷售代表的巨永化已經(jīng)畢業(yè)五年了，他認(rèn)為這種現(xiàn)象很正常，“畢竟大學(xué)生太多了，工作很難找。有前途的公司往往工資較低，于是混飽肚子的大前提在求職中占了上風(fēng)�！彼杏X(jué)，生存是第一位的，理想和喜好是第二位的，大學(xué)生當(dāng)足療工不算人才浪費(fèi)。大學(xué)生應(yīng)先學(xué)會(huì)生存本領(lǐng)，而后再尋找理想，工作應(yīng)一步一步到位，而不是不切實(shí)際地夢(mèng)想一步到位。
今年即將畢業(yè)的新疆師范大學(xué)物理系學(xué)生劉世華面對(duì)就業(yè)這個(gè)頭等大事非常困惑：現(xiàn)在企業(yè)給的工資都低得要命——500、600、800元。穿梭于各個(gè)招聘會(huì)卻一無(wú)所獲，他對(duì)找工作非常失望。
家在貴州的劉世華說(shuō)，今年回家見(jiàn)到兒時(shí)的伙伴，有頗多感觸。他們并沒(méi)有機(jī)會(huì)讀大學(xué)，有的去打工，有的學(xué)了技術(shù)，現(xiàn)在外出打工的每年少則賺幾萬(wàn)元，多則收入十幾萬(wàn)元，學(xué)技術(shù)的也都自己開店了，有了自己的生意。
“看到別人沒(méi)讀書都混得挺好，而我們這些大學(xué)生卻前途未卜，真是覺(jué)得大學(xué)白上了�！眲⑹廊A無(wú)奈地說(shuō)。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)許多即將畢業(yè)的學(xué)生都已沒(méi)有了天之驕子的傲氣，只要有工作、有錢掙，做什么似乎都無(wú)關(guān)緊要。
新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心一位李姓工作人員說(shuō)，“對(duì)大部分工作來(lái)說(shuō)，學(xué)歷只是一塊敲門磚。將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力才是最重要的�！�
“并非上了大學(xué)，就一定是人才�！币晃黄髽I(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，“有的大學(xué)生上學(xué)上傻了，根本不了解社會(huì)的現(xiàn)狀，不但清高還不切實(shí)際，總做出些讓人啼笑皆非的事�！�
“有些畢業(yè)生總想一步登天，剛開始就想做領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在哪有那么容易的事？必須先從基層干起，那些現(xiàn)在看來(lái)成功的人士，也都是一步一個(gè)腳印，慢慢干起來(lái)的�！比瞬欧⻊�(wù)中心的李同志說(shuō)。
李同志認(rèn)為現(xiàn)在不少企業(yè)對(duì)大學(xué)生太苛刻了。學(xué)生人數(shù)多了，他們就不斷地壓低工資，他們不愁找不著人�！�
“每個(gè)公司有自己的銷售理念、管理模式，大學(xué)生要適應(yīng)這些才能發(fā)展，近三分之一的企業(yè)對(duì)剛招進(jìn)的大學(xué)生先洗腦，這段磨合期對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)考驗(yàn)�！毙陆ｚ椊�(jīng)貿(mào)公司人力資源部經(jīng)理王天新說(shuō)。
今年即將畢業(yè)的石河子大學(xué)學(xué)生李杰認(rèn)為，以前畢業(yè)生的傳統(tǒng)就業(yè)觀念是要找個(gè)像樣的工作，企事業(yè)單位最好，但現(xiàn)在這已近乎奢求。
“現(xiàn)在學(xué)生就業(yè)壓力大，選擇服務(wù)類行業(yè)實(shí)屬無(wú)奈，但有工作總比沒(méi)有強(qiáng)�！崩罱苷f(shuō)。（實(shí)習(xí)生 王雪迎 記者
劉冰）
