| ???????據(jù)日本《中文導報》報道,12月11日,日本岐阜縣岐阜市一家縫制工廠的5名中國女實習生向該報申援稱,她們遭到該企業(yè)強制遣返,而且按照日本《勞動基準法》,企業(yè)還拖欠了她們每人435萬日元(100日元約合6.5人民幣)的加班費和工資,這家企業(yè)的一系列違法行為令人發(fā)指。
???????被當廉價勞動力
???????據(jù)報道,這5名中國女實習生于2001年1月15日來到日本,在作為研修生的第 一年中,她們被該工廠作為廉價勞動力使用。她們每天工作15個小時,加班費卻只有每小時200至250日元。第二、三年她們轉為實習生,每天仍工作13.5個小時,月薪卻只有4.5至5萬日元。
???????2007年10月13日,在合同還未到期的情況下,老板卻把她們趕出工廠,讓她們回國。后來在岐阜一般勞動工會的中國人甄凱的幫助下,制止了這家企業(yè)的惡劣行為。她們還向當?shù)貏趧踊鶞时O(jiān)督署反映了情況。勞動基準監(jiān)督署對這家企業(yè)的違法行為進行深入調查后告知她們,該家企業(yè)拖欠了她們應得的加班費和工資每人435萬日元。
???????暴力手段強行遣返
???????該企業(yè)本答應12月13日與5名中國女實習生的委托人甄凱談判。但在11日早晨,企業(yè)方的十幾名壯漢卻闖進房間,用暴力強行把5名實習生拖上旅游巴士,運到機場。最后還是客機機組人員看到這5名中國女實習生情緒很不穩(wěn)定,拒絕了她們登機。當時,這5名女實習生已是渾身青腫、血跡斑斑,其中一個女孩還幾近休克。第二天,這家企業(yè)仍試圖把她們強行遣返,但甄凱及時趕到現(xiàn)場,阻止了這種行為。
???????事后,對于拖欠工資和加班費的說法,這家企業(yè)還狡辯說：“我們沒有拖欠,11月份她們什么工作都沒干,我們都給她們了?！?/p>
???????而據(jù)甄凱指出,該企業(yè)強制遣返5名中國女實習生的事件,無論有什么樣的理由都是侵犯人權的。
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