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      女職工保護條例將修訂 痛經或帶薪休假1至2天

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      青島新聞網 2009-10-29 07:25:40 重慶晚報 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

      ????重慶晚報10月29日報道 用人單位至少每兩年組織女職工進行一次體檢;哺乳期的女職工每日有不少于1小時的時間作為哺乳時間……這是27日國務院法制辦召開的《女職工勞動保護條例(修訂草案)》(以下稱草案)專家座談會上,專家、學者們討論的焦點。

      ????國務院于1988年頒布的《女職工勞動保護條例》已不能適應當今經濟形勢的發(fā)展,醫(yī)學界、法學界專家認為原有條例亟待修訂。

      ????焦點之1

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      ??至少每兩年組織一次體檢

      ????近年來,隨著社會工作環(huán)境的變化,現(xiàn)代人承受的生活、工作壓力增多,自然流產、不孕不育的情況增多。多位專家、學者提出,用人單位應至少每兩年組織女職工進行一次體檢。體檢內容為婦女常見病篩查,包括基本檢查項目和建議檢查項目。北京預防醫(yī)學保健學會主任委員丁輝稱,隨著近年來宮頸癌和乳腺癌發(fā)病率的增長,用人單位應至少兩年一次安排以“兩癌”為基礎的體檢。

      ????焦點之2

      ????每天至少1小時哺乳時間

      ????草案第十三條規(guī)定:“哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在工作時間內每日安排不少于1小時的時間作為哺乳(含人工喂養(yǎng))時間;生育多胞胎的,每日增加1小時的哺乳(含人工喂養(yǎng))時間?!?/p>

      ????對此,有專家提出疑問,1小時是否包括往返路途所花時間。全國工商聯(lián)法律部副部長白蓮湘提出,是否可將1小時的哺乳喂養(yǎng)時間改為提前1小時下班。

      ????焦點之3

      ????女職工痛經可否休假

      ????針對草案第七條:“女職工在月經期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的月經期間禁忌的和高強度的勞動”。專家提出建議,女職工因痛經無法正常工作應可帶薪休假1至2天。

      ????首都醫(yī)科大學教授陶永嫻說:“女職工因痛經無法正常工作,有醫(yī)生證明的,休1到2天病假,工資應保留?!北本┐髮W婦女法律研究中心訴訟部主任張帥表示,韓國已規(guī)定女性有1天帶薪例假,類似做法值得借鑒。

      ????國務院法制辦政法司副司長彭高建表示,《女職工勞動保護條例》確實有修訂的必要,修訂的重點是保護孕期、哺乳期的女職工。針對座談會上討論的細節(jié),還將開展下一步調研。

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