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???又到大學生們求職的高峰時期，各高校也紛紛開始為學生和企業(yè)“牽線搭橋” 。昨日，山東科技大學和青島農(nóng)業(yè)大學各自在校內(nèi)舉辦了應屆畢業(yè)生大型招聘會，來自北京、上海、深圳、吉林、青島及山東周邊的10余個省市的千余家企業(yè)，帶來了百余個專業(yè)的3萬多個工作崗位。記者探訪發(fā)現(xiàn)，一邊是手捧簡歷的大學生感嘆工作難找，猶豫不決；另一邊企業(yè)提供了大量的崗位，卻招不到合適的工人， “找工難”和“招工難”在一定程度上困擾著求職大學生和企業(yè)雙方。

????■調(diào)查 “招工”“找工”都難

????在招聘會上記者發(fā)現(xiàn)，數(shù)百家企業(yè)提供了萬余個工作崗位，可有的大學生懷揣簡歷感嘆“找工難”，是能力不足，還是期望值太高，讓他們與機會擦肩而過呢？而不少企業(yè)攤位前面也是門可羅雀，很少有大學生駐足，不少企業(yè)也紛紛感嘆“招工難”，這種兩頭都喊“難”的局面是什么造成的呢？

????招聘會上提供了大量的用人崗位，但是記者發(fā)現(xiàn)一些力氣需求大、工作環(huán)境比較艱苦的崗位幾乎無人問津?！叭ボ囬g工作太辛苦了，我不愿意去?！鄙娇拼笠幻麥y繪專業(yè)的大學畢業(yè)生小陳說。

????用人單位也向記者反映，部分崗位例如倉管員、搬運工、電工等付出較大體力的工種鮮有求職者。“一般一個職位我們往往要招半個月?！睄u城一家服裝企業(yè)的招聘人員說，不少大學生怕吃苦、嫌棄工薪低，就想找穩(wěn)定而且舒適的工作。

????在記者的采訪調(diào)查中，不少畢業(yè)生比較熱衷于穩(wěn)定舒適的工作。青島理工大學國際貿(mào)易專業(yè)的李樹斌就認為，按照目前的就業(yè)形勢，希望尋找一份舒適而且不用經(jīng)常加班的工作，薪水要求最低不得少于1800元。

????“不感冒”餐飲行業(yè)

????“太難了，幾乎很難看見大學生前來應聘?！彪m然在招聘現(xiàn)場的餐飲服務企業(yè)開出的月薪最少都在2000元，卻很少有大學生上前應聘?！斑B鎖店一個好的餐飲服務經(jīng)理，月薪基本上都超4000元?！睄u城一家餐飲連鎖企業(yè)招聘負責人說，但大學生都不太愿意從事這個行業(yè)，他呆了一上午沒收到一份簡歷。

????“我們想通過招聘文化程度較高的大學生，經(jīng)過一段時間的業(yè)務和行業(yè)培訓，然后放在管理崗位上，以提高行業(yè)整體的管理水平和素質(zhì)?！爆F(xiàn)場幾乎所有餐飲企業(yè)都表示，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，大學生始終認為餐飲行業(yè)是端盤子端碗的“下人活”，都不愿意投身這個行業(yè)?！捌鋵?，大學生無論進入哪個企業(yè)都要從最基層的開始學習，都不可能直接進入管理層?！币患揖频甑恼衅钢鞴苷f。

????大學生看重發(fā)展?jié)摿?/strong>