山西省長治市壺關縣安監(jiān)局將人人爭當社會安全發(fā)展護航員與廉政自律相結合活動推動安監(jiān)工作上臺階，堅持安監(jiān)為企、安監(jiān)為民，以四項措施打造服務型安監(jiān)。

　　強制度。強制導入機關標準化管理和服務體系，強化不符合報告和觀察項報告的整改，在完善行政管理、行政執(zhí)法、服務規(guī)范、承諾保障制度等內容的基礎上，制訂出臺《行政執(zhí)法案件辦理管理規(guī)定》等3項制度，抓制度規(guī)范、強服務自約。

　　抓學習。以在崗、在行、在狀態(tài)為抓手，把服務作為安監(jiān)工作的內在要求，寓監(jiān)管于服務之中，在服務中實施監(jiān)管。已開展為期1個月的“紀律教育月”活動，一把手上廉政黨課、邀請省、市主管部門領導和專家授課，在學習中把握業(yè)務政策，在學習中把握紀律要求。

　　嚴監(jiān)督。組織局領導班子成員、各科室負責人和安監(jiān)中隊長進行集體廉政談話，局“一把手”對局領導班子成員開展提醒談話，各分管領導對分管科室的中層干部開展提醒談話。通過談話，進行理想信念和宗旨教育，重申廉潔從政的重要性，要求廉潔自律，嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定。大家嚴格按照中央、省、市、區(qū)關于廉潔從政的有關規(guī)定和要求，對照《廉政準則》規(guī)定逐條進行檢查。

　　搞服務。訂了“爭創(chuàng)”活動與績效掛鉤考核辦法，每季通報，半年總結、年底考評，使行政執(zhí)法始終處于受控狀態(tài)。研究制定《關于支持服務企業(yè)發(fā)展的措施辦法》，幫扶企業(yè)、使企業(yè)減負。（郭國榮）