拼經驗大學生不敵農民工

　　記者在制造建筑機械的青島宏達賽耐爾科技公司看到，招聘屏幕上顯示這家公司招聘業(yè)務員、文員、設計人員和操作工等近10個工種，對于有學歷的大學生，招聘人員都建議干銷售或者文員。“工廠的一線崗位都需要有工作經驗的，工資大都在3000元以上，你們剛畢業(yè)的學生沒經驗，可以先干干銷售或文職，只是工資低些，在2000元左右?！币晃还ぷ魅藛T這樣說。

　　另一家科技公司的招聘人員則拿著宣傳海報明確拒絕到一線的畢業(yè)生：“你沒看上面嗎？工廠里的崗位都需要有工作經驗，不管你學歷高低，剛畢業(yè)的學生只能當檢驗員或者文員。 ”

　　一家機械公司的招聘人員稱，現(xiàn)在剛畢業(yè)的學生心比較浮，進入基層崗位也不打算長留，都希望能以此為跳板找到更好的工作，工廠留不住，企業(yè)寧愿要有工作經驗的農民工。

　　記者了解到，很多企業(yè)不是不想用大學生，而是不敢用。 “以前確實有很多大學生被我們聘為機械工，在基層表現(xiàn)也不錯。但是很多大學生都是‘騎驢找馬’，在經驗變豐富之后選擇跳槽。這樣的情況對公司損失很大，我們也是怕了。 ”

　　防跳槽企業(yè)寧愿用農民工

　　一家企業(yè)的工作人員告訴記者，他在招聘時曾碰到一名應屆畢業(yè)生，此前已經換了兩份工作，在他們公司實習了兩個星期就辭職了?！拔覀兺度氪罅咳肆ξ锪ε囵B(yǎng)出來的人，卻要跳槽到其他公司，與其為競爭對手培養(yǎng)員工，還不如一開始就招聘有經驗的農民工。 ”

　　畢業(yè)生們也有不少苦衷。青島理工大學的王文駿說：“現(xiàn)在市場上大部分的工作崗位都需要工作經驗，不需要經驗的崗位工資都很低，工資不低的都是壓力巨大的銷售崗位。我們開始降低眼光進入工廠和基層，無非就是想積累點工作經驗，以后追求更好的前景。如果企業(yè)拒絕，那我們連放低身段的機會都沒有了。 ”據(jù)了解，雖然存在求職招聘不合拍的現(xiàn)象，但也有企業(yè)愿意嘗試給大學生機會。一些企業(yè)的招聘負責人建議大學生提前實習，利用假期時間到企業(yè)實習，盡早熟悉企業(yè)，多積累實踐經驗，以增加招聘成功的機會。

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　　母親上陣幫孩子求職

　　雖然天氣比較冷，但招聘現(xiàn)場氣氛十分火爆。記者在現(xiàn)場看到，每家攤位前都聚集了許多前來應聘的人員。在招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，很多前來咨詢的并不是應聘者本人，而是自己的父母?！拔业膬鹤尤チ耸斜眳^(qū)人才市場，我就來這里給他看看，看看有沒有合適的工作。 ”

　　于女士告訴記者，今天一大早她就趕來過來，從幾家攤位前拿了厚厚一疊招聘信息，回去給兒子看看有沒有心儀的工作，“現(xiàn)在這段時間，招聘會挺多的，我們也想著‘廣撒網，多捕魚’，說不定就能找到一個好的工作。 ”于女士開玩笑地說。然而轉了一上午，于女士的簡歷也沒有投出幾份去，“要么是工作崗位和孩子的專業(yè)不對口，要么是待遇有些不理想。 ”

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　　近期還將舉辦多次招聘

　　市南區(qū)將于今年第一季度舉辦80余場以“春風行動，就業(yè)給力”為主題的系列招聘會，除每周三、五定期在市南區(qū)人力資源市場舉辦室內招聘會外，市南區(qū)10個街道65個社區(qū)也將在第一季度陸續(xù)舉辦社區(qū)招聘會50余場，將崗位信息直接送到社區(qū)居民身邊。