事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況復(fù)雜，直接涉及工作人員和退休人員的切身利益。從2008年開始，山西等5個(gè)試點(diǎn)省市在局部范圍內(nèi)進(jìn)行了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，但目前尚未全面運(yùn)行實(shí)施。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)胡宗萬(wàn)副主任表示，應(yīng)以此次會(huì)議通過(guò)的綱要為契機(jī)，加快構(gòu)建機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。他說(shuō)，目前，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)間存在養(yǎng)老保障待遇雙軌制的問題，退休待遇制度的雙軌制導(dǎo)致大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員無(wú)需自己繳費(fèi)，而退休待遇又高于需自己繳費(fèi)的企業(yè)職工。無(wú)論是基于去年開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》的原則規(guī)定和建立統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，還是基于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的可持續(xù)發(fā)展，以及當(dāng)前待遇差所面臨的實(shí)際問題，均需適時(shí)進(jìn)行改革完善。

　　從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要改革內(nèi)容來(lái)說(shuō)，首先是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其次是實(shí)行與繳費(fèi)相聯(lián)系的待遇計(jì)發(fā)辦法，使退休待遇水平與繳費(fèi)年限等更緊密掛鉤。第三是提高統(tǒng)籌層次。最后是建立職業(yè)年金制度，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后待遇下降幅度偏大的問題。