????在農村產業(yè)結構調整不斷深化，農業(yè)生產的科技含量不斷提高的今天，如何吸引人才，并留住人才，成為了農村亟需解決的課題之一。這種循環(huán)往復的人才引進模式更容易實現(xiàn)人才的“可持續(xù)發(fā)展”，真正讓西王村在不斷發(fā)展的過程中實現(xiàn)“子子孫孫無窮匱也”。

????“科學技術是第一生產力?！编囆∑酵镜倪@句話深深的改變了當代中國的發(fā)展走向。在中國發(fā)展的進程中，先天的優(yōu)勢讓城市的科技人才的聚集效應愈為明顯，那么農

村呢？在農村產業(yè)結構調整不斷深化，農業(yè)生產的科技含量不斷提高的今天，如何吸引人才，并留住人才，成為了農村亟需解決的課題之一。

????“人往高處走，水往低處流?！痹诓簧俎r村子弟看來，大城市中的那個花花世界便是“高處”。懸梁刺股，十年寒窗。當他們真正走入那片鋼筋水泥的叢林之后，才恍然發(fā)現(xiàn)，“高處不勝寒”。巨大的生存壓力讓他們喘不過氣，而高昂的生活成本也讓他們被動的成為了“月光族”。

????那么“低處”呢？如今，隨著社會主義新農村建設如火如荼的開展，農村的面貌早已是翻天覆地。田間的精細化種植代替了過去的粗放化管理，一家家農業(yè)合作社整合了過去習慣“單打獨斗”的單個農戶，農業(yè)機械化作業(yè)已經基本普及，溫室大棚也不再是過去那樣的“稀罕物”。也正因為如此，農民的人均收入和享受到的各項保障也在穩(wěn)步提高。而這一切的實現(xiàn)，都離不開農業(yè)科技人才所發(fā)揮的作用。

????農業(yè)發(fā)展要提速離不開科技的支撐，農業(yè)科技水平的提升離不開人才作為后盾。農村的發(fā)展需要人才，只要人才隊伍的素質和水平上去了，農業(yè)產業(yè)化的水平就能不斷提高。但，人才何處尋？客觀的講，農村的生活條件與城市相比還有著一定差距，對人才的吸引力也不如前者。那么，究竟用什么方法才能讓農村在人才上既能“引得進”，又能“留得住”呢？

????用情，這是濱州市鄒平縣西王村給出的答案。在“鄉(xiāng)村文明行動”實施的過程中，西王村每年為村內考上大學的孩子資助一萬元，并為學習優(yōu)異的學生提供出國深造的機會，目前已經資助了九名學生出國留學。人是有感情的動物，“滴水之恩當涌泉相報”更是中華民族傳承千年的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，接受村里資助過的“西王娃”們大多在完成學業(yè)之后，選擇回到故鄉(xiāng)，走上各行各業(yè)的工作崗位。懷著一顆感恩的心，用自己所學到的本領，托舉起西王村的未來。

????舔犢深情，反哺之恩。與不少其他村鎮(zhèn)不惜重金招攬人才的方式相比，西王村的做法不僅更“人性化”，無疑也更為“經濟”。這種“西王模式”不僅能夠成功的將人才“引進來”，更能夠用“情”使人才能夠“留得住。同時，這種循環(huán)往復的人才引進模式更容易實現(xiàn)人才的“可持續(xù)發(fā)展”，真正讓西王村在不斷發(fā)展的過程中實現(xiàn)“子子孫孫無窮匱也”。（赫洋）